maria el 19 noviembre, 2020 a las 8:49 pm y no debe acreditar el delegado a que dedica esas horas?, o puede perfectamente coger esos dias para dedicarse a descansar? total, si nadie sabe lo que hace… y si esa delegada es una maleducada, las trabajadoras le tienen miedo por que es inasequible dialogar con ella, la directora igual, la secretaria no puede explicarle cosas por que ella solo chilla. esta persona tambien es intocable hasta que se le acabe el mandato?
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de carencia a los trabajadores.
A partir del 29 de julio de 2024, se comunicará vía correo electrónico y/o mensaje de texto a los beneficiarios de la Actividad que su Décimo ha sido efectiva, y luego deben descargar la aplicación del asociado COINK para aceptar el bono electrónico correspondiente al beneficio comité de seguridad y salud en el trabajo de a $400.
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Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el ataque al centro de trabajo, lo normal es que la empresa tesis de seguridad y salud en el trabajo se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.
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La duración del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de la empresa es de 4 primaveras.
